Speakerin, Vortragsrednerin und Dozentin

HR-Strategien für den Mittelstand – Vorträge und Seminare, geschätzt von Unternehmen, Akademien, Kammern, Verbänden und Fachhochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Mit langjähriger Erfahrung und dem Vertrauen renommierter Partner zeige ich dir, wie du mit HR, Sales und Arbeitspsychologie gezielt Fachkräfte gewinnst und nachhaltig erfolgreich rekrutierst.

Jetzt Anfragen

Warum sind Vorträge zu Recruiting, Arbeitspsychologie und Social so wertvoll?

Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess beginnt oft mit einem neuen Denkansatz. In meinen Vorträgen kombiniere ich mein fundiertes Wissen aus der Arbeitspsychologie, dem Sales-Bereich und dem Social Media Management, um dir und deinem Team frische Impulse zu geben. Mit praxisnahen Beispielen und bewährten Methoden zeige ich dir, wie du Fachkräfte gezielt ansprichst und für dein Unternehmen gewinnst.

Ganzheitliche Recruiting-Vorträge

Kombiniertes Expertenwissen in Arbeitspsychologie, Sales und Social Media – für gezielte Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Recruiting-Erfolg.

Mit einem Master of Advanced Studies der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in Angewandter Psychologie für die Arbeitswelt, einer Qualifikation als Sales Fachwirtin der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing (BAW) und der Ausbildung zur Social Media Managerin der Industrie- und Handelskammer (IHK) wird umfassende HR- und Sales-Expertise geboten, um branchenspezifische Herausforderungen in Recruiting und Vertrieb erfolgreich zu meistern.

Diese Expertise wurde bereits erfolgreich in Vorträgen für die Industrie- und Handelskammer (IHK), die IU Internationale Hochschule, mittelständische Unternehmen, Konzerne und Verbänden aus verschiedenen Branchen eingesetzt.

Was meine Recruiting-Vorträge von anderen unterscheidet?

Vorteile der Vorträge und Seminare:

Praxisorientierte Inhalte: Sofort umsetzbare Strategien, die Recruiting-Teams und Entscheider direkt in ihren Alltag integrieren können.
Fokus auf den Mittelstand: Individuell abgestimmte Lösungen, die speziell auf die Anforderungen mittelständischer Unternehmen zugeschnitten sind.
Effizienz und Nachhaltigkeit: Innovative Ansätze, die Zeit und Ressourcen sparen und eine langfristige Wirkung entfalten.
Ganzheitliche Perspektiven: Eine einzigartige Kombination aus Expertise in Sales, HR, Arbeitspsychologie und Social Media, um Recruiting-Prozesse aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und optimal zu gestalten.
Impulse durch Erfahrung: Gezielte Impulse: Die Kombination aus theoretischem Wissen und Praxiserfahrung in Sales, HR, Arbeitspsychologie und Social Media bietet effektive Lösungen für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.