Passive Sourcing & Social Media Recruiting

Mitarbeitende gewinnen: Social Media Recruiting leicht gemacht.

„Bilder begeistern, Worte überzeugen – nutze beides, um die besten Talente zu gewinnen.“

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Mitarbeitende finden: Warum ist Social Media Recruiting für dein Unternehmen so wichtig?

Nutze die Kraft von Social Media, um genau die Talente zu erreichen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen. Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok bieten dir die Chance, potenzielle Mitarbeitende dort anzusprechen, wo sie aktiv sind. Social Media Recruiting ist effizient, spart dir wertvolle Zeit und hilft dabei, die besten Fachkräfte für dein Team zu gewinnen – direkt, unkompliziert und zielgerichtet.

Wie Social Media Recruiting funktioniert: Fachkräfte dort erreichen, wo sie aktiv sind

Social Media ist Teil des Alltags – eine riesige Chance für Unternehmen, gezielt Talente anzusprechen. Besonders die Generation Z verbringt bis zu 4 Stunden täglich auf Plattformen wie Instagram, TikTok und Snapchat. Nutze diese Reichweite, um deine Zielgruppe direkt und authentisch zu erreichen.

Begeistere Talente durch Video-Recruiting: Mehr Reichweite und Vertrauen für dein Unternehmen

Videos sind der Schlüssel zu erfolgreichem Social Media Recruiting:

  • Schnelle und effiziente Informationsvermittlung
  • Emotionale Verbindung durch authentische Einblicke
  • Mehr Interaktionen und größere Reichweite
  • Mitarbeitervideos schaffen Vertrauen und zeigen dein Unternehmen von innen

Recruiting-Service für den Mittelstand: Alles aus einer Hand – von Konzept bis Umsetzung

Keine Marketingabteilung? Kein Problem! Von der Skripterstellung über den Videodreh bis zur Veröffentlichung – wir bieten dir alles aus einer Hand. Egal ob professionelle Videografen oder Copywriter, wir sorgen dafür, dass du mit authentischen Social Media Kampagnen deine Talente findest. Deine persönliche Projektbetreuung hält dir den Rücken frei, während du dich auf dein Kerngeschäft konzentrierst.

Qualität statt Quantität: Fokus auf die richtigen Talente

Es geht nicht um die Anzahl der Bewerbungen, sondern um die Qualität. Wir wissen genau, welche Social Media Kanäle und Inhalte am besten zu deinem Unternehmen passen. Bei Personaloffensive³ setzen wir auf zielgerichtete Ansprache und maßgeschneiderte Creatives, damit du die besten Mitarbeitenden findest.

Automatisiertes Recruiting: Schneller zu den besten Talenten

Unsere digitalen Strategien setzen auf Automatisierung und datenbasierte Prozesse:

  • Intelligente Veröffentlichung auf Plattformen wie Facebook, Instagram und Google
  • Automatisierte Vorauswahl und Bewertung der Bewerbungen für mehr Effizienz

Nachweisbare Erfolge durch Social Media Recruiting

Unsere Social Media Recruiting-Strategien liefern messbare Ergebnisse und machen den Unterschied für dein Unternehmen:

45%¹ Zeitersparnis für HR-Abteilungen durch die Automatisierung der Veröffentlichung und Vorauswahl von Bewerbungen.

¹Personaloffensive3, interne Auswertungen, 2025

70%¹
höhere Reichweite
40%¹
mehr qualifizierte Bewerbungen
60%¹
geringere Time-to-Hire