Bereit, loszulegen?
Kontaktiere uns jetzt, um mehr über unsere Partnerschaftsmöglichkeiten zu erfahren und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Personaloffensive3 übernimmt für Personalberatungen die schnelle und effiziente Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. So kannst du dich voll auf deine Kund:innen konzentrieren – wir erledigen den Rest.
Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem in zahlreichen Branchen. Laut dem EY-Mittelstandsbarometer 2022 haben rund 80 % der deutschen Mittelstandsunternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dies betrifft auch Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen, die vor großen Herausforderungen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften stehen. Bei Personaloffensive3 sind wir davon überzeugt, dass eine strategische Herangehensweise, die auf Synergien basiert, die Lösung für dieses Problem bieten kann. Unser innovativer Ansatz: Fresh Hiring.
HR kann nicht passiv auf Veränderungen warten und hoffen, dass sich die Lage von selbst verbessert. Hier bei Personaloffensive³ unterstützen wir aktiv Recruiting-Experten aus der HR-Praxis und –Beratung, die Fresh Hiring Kooperation zu etablieren. Unser Ziel ist es, den Wandel der Arbeitswelt proaktiv mitzugestalten und Arbeitgeberpositionen zu stärken. Durch gemeinsame Anstrengungen können wir offene Stellen besetzen und das Recruiting durch Synergien neu definieren.
Bei Fresh Hiring geht es nicht nur darum, qualifizierte Talente zu finden, sondern auch darum, starke Partnerschaften zu schaffen. Ob durch gezieltes Active Sourcing, effektive Plakatwerbung oder strategische Social-Media-Kampagnen – unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die Arbeitswelt zu transformieren und die Positionierung deines Unternehmens in einer sich ständig verändernden Welt zu stärken.
Die Fresh Hiring Kooperation: Dein Schlüssel zum Erfolg
Unsere Kooperation ermöglicht es, offene Stellen effektiv und zielgerichtet zu besetzen. Wir nutzen innovative Technologien und bewährte HR-Praktiken, um das richtige Personal für deine Auftraggeber zu gewinnen. Dabei steht die gemeinsame Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
1. Effiziente Stellenbesetzung: Durch den Einsatz modernster Technologien und unseres Expertenwissens können wir offene Stellen schnell und passgenau besetzen. Dies spart Zeit und senkt die Kosten.
2. Gemeinschaftliches Recruiting: Zusammen definieren wir die Zukunft der Arbeitswelt. Wir helfen deinen Kunden, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu stärken.
3. Erweiterung Deines Portfolios: Durch die Zusammenarbeit mit uns erweiterst Du Dein Dienstleistungsangebot und generierst zusätzlichen Umsatz. Nutze deine Kundenbindung und Neukundengewinnung als HR-Experte.
4. Nutzung digitaler Technologien zur Kundenbindung und Neuakquise: Als HR-Profi kannst Du unsere digitalen Technologien zur Kundenbindung und Gewinnung neuer Kunden nutzen. Durch die gezielte Nutzung von Social Media und anderen Dienstleistungen kannst Du Deine Kunden langfristig binden und neue Kunden gewinnen.
5. SEO-Optimierung: Unser Ansatz ist nicht nur auf das Finden von Talenten ausgerichtet, sondern auch darauf, deine Online-Sichtbarkeit zu erhöhen. Wir sorgen dafür, dass du in den Suchmaschinen gut platziert bist und von den besten Kandidaten gefunden wirst.
Mit unserem einfachen Partnerprogramm profitierst du von jedem erfolgreich vermittelten Projekt. So funktioniert’s:
1️⃣ Kundenleads übermitteln
📇 Teile uns die Kontaktdaten deiner Auftraggebenden mit – wir übernehmen den Rest.
2️⃣ Kundenberatung und Abrechnung
📞 Wir kontaktieren deinen Kund:innen beraten umfassend und übernehmen Betreuung und Abrechnung. Du entscheidest, ob du beim Gespräch dabei bist oder dich auf andere Projekte konzentrierst.
💳 Dein Kund:innen zahlt direkt an uns, und du erhältst eine transparente Provisionsabrechnung. Alternativ kann der Kunde auch bei dir zahlen, wenn gewünscht.
✔️ Unsere flexiblen Vertriebspartnerverträge passen sich deinen Bedürfnissen an – der unkomplizierte Weg, um mit Fresh Hiring erfolgreich Provisionen zu verdienen.