Das Fazit
Dein bequemer Einstieg ins Active Sourcing. Integriere Active Sourcing nahtlos in deine Recruiting-Strategie. Unsere Lösungen von Personaloffensive3 ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Fachkräftegewinnung.
„Die besten Fachkräfte entdecken dich, wenn du sie gezielt ansprichst.“
Active Sourcing und Headhunting ermöglicht es, gezielt Fachkräfte auf Plattformen wie LinkedIn und XING anzusprechen, bevor sie aktiv auf Jobsuche gehen. Wir identifizieren passende Talente für deine Positionen und sprechen sie direkt an, wodurch du die besten Fachkräfte für dein Unternehmen sicherst – effizient und schnell.
Wir identifizieren gezielt Fachkräfte für dich auf Plattformen wie LinkedIn und XING und anderen Netzwerken, die offen für neue Angebote sind, aber nicht aktiv suchen. Damit findest du Mitarbeiter:innen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Wir setzen unsere Netzwerke und Branchenkenntnisse gezielt ein, um Führungskräfte und schwer zu findende Spezialist·innen direkt aus Wettbewerbsunternehmen zu gewinnen. Oft beauftragt, wenn die Konkurrenz genau die Fachkräfte hat, die du benötigst, um in deinem Marktsegment zu wachsen. Mitarbeitende wechseln oft gerne vom Wettbewerb, da sie die Branche bereits kennen, was das Risiko einer Fehlbesetzung minimiert, und die Einarbeitungszeit verkürzt.
Headhunting: Wir gewinnen gezielt Führungskräfte und Spezialist·innen aus deinem Wettbewerbsumfeld, um strategische Positionen schnell und effizient zu besetzen und deine Marktposition zu stärken.
Durch präzise Filter auf LinkedIn, XING und spezialisierten Plattformen finden wir die passenden Talente.
Die proaktive Ansprache reduziert die Time-to-Hire erheblich.
Zufriedenheit und Bindung durch gezielte Kommunikation und passgenaue Auswahl.
Zeitersparnis und garantierte Ergebnisse für dein Unternehmen
Unser Personaloffensive3 Talentservice übernimmt für dich die komplette Suche und Ansprache von Hochschulabsolventen, Fachkräfte
und Führungskräfte. Je nach Paket erhältst du:
Unsere Strategien liefern nachweisbare Ergebnisse, die direkt auf deinen Erfolg abzielen:
60%¹ Zeitersparnis für deine HR-Abteilung durch automatisierte Vorqualifizierung und effiziente Kommunikationsprozesse.
¹Personaloffensive3, interne Auswertungen, 2025