Videos vermitteln wichtige Informationen schnell und effizient
Digital Recruiting
Effiziente Lösungen für bessere Fachkräfte
Bilder begeistern, Worte überzeugen – mit KI und Digitalisierung optimieren wir Social Media, um gezielt die besten Mitarbeitenden für dein Unternehmen zu gewinnen.
Warum digitale Recruiting-Strategien unverzichtbar sind?
Verlässt du dich noch auf klassische Methoden wie Jobanzeigen? Im digitalen Zeitalter reicht das nicht mehr. Die besten Talente müssen aktiv angesprochen werden. Eine digitale Recruiting-Strategie spart Zeit und sorgt dafür, dass du gezielt und effizient die passenden Talente für dein Unternehmen findest.
Social Media im Recruiting: So erreichst du die besten Talente
Wofür nutzt du Social Media? Um Nachrichten zu schreiben, Beiträge zu liken oder auf dem Laufenden zu bleiben? Deutsche verbringen durchschnittlich 1,5 Stunden täglich auf Social Media,¹ die Generation Z sogar bis zu 4 Stunden auf Plattformen wie Instagram, TikTok und Snapchat.² 64% der Recruiter berichten von deutlich mehr Bewerbungen durch Social Media.³ Nutze diese Kanäle, um gezielt Fachkräfte anzusprechen
Recruiting mit Videos: Die besten Talente durch Bewegtbild gewinnen – Warum Videos der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting sind
Informationsdichte
Vertrauen und Emotionen
Videos wecken Vertrauen und Emotionen – Sie schaffen eine direkte Verbindung zu potenziellen Talenten
Engagement
Videos steigern Engagement – Social Videos sorgen für mehr Interaktionen und eine größere Reichweite
Glaubwürdigkeit
Authentische Mitarbeitervideos steigern die Glaubwürdigkeit – Potenzielle Talente schätzen reale Einblicke in dein Unternehmen
Recruiting-Service für KMU: Marketing ohne Aufwand
Keine eigene Marketing-Abteilung? Kein Problem!
Wir übernehmen alles für dich – von der Skripterstellung über den Videodreh bis hin zur Veröffentlichung. Egal, ob Copywriter, Videografen oder ein Brandface, wenn deine Mitarbeitenden nicht vor die Kamera wollen, wir haben die Lösung. Du bekommst eine persönliche Projektleitung, die den gesamten Prozess betreut, damit du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst, während wir deine Social Media Recruiting-Videos erstellen.
Erfolgreiches Recruiting mit digitalen Tools: Qualität vor Quantität
Nicht die Menge der Bewerbungen zählt, sondern die Qualität. Instagram, TikTok oder doch lieber LinkedIn? Was jetzt? Keine Sorge! Wir wissen, wo auf Social Media wir deine Zielgruppe finden. Nicht nur das: Wir wissen auch, welche Creatives funktionieren und erstellen diese individuell in deinem Corporate Design.
Mit unseren digitalen Tools und automatisierten Prozessen erreichst du die Talente, die wirklich zu deinem Unternehmen passen. Bei Personaloffensive3 konzentrieren wir uns auf die besten Kandidaten – nicht die meisten.
Automatisiertes Recruiting: Schneller und gezielter zum Erfolg
Active Sourcing
Proaktive Suche und gezielte Ansprache auf digitalen Plattformen
Social Media Recruiting
Datenbasierte Kampagnen, die Talente emotional und rational überzeugen
Automatisierte Veröffentlichung
Intelligente Verbreitung auf Plattformen wie Facebook, Instagram und Google
Bewerbermanagement
Effiziente Vorauswahl und Bewertung durch automatisierte Tools – spare Zeit und Ressourcen
Nachweisbare Erfolge durch Social Media Recruiting: Schneller, effizienter, kostensparender
Unsere datenbasierten Social Media Recruiting-Strategien liefern messbare Ergebnisse¹:
32 %¹ weniger HR-Aufwand – Automatisierte Vorqualifizierung und smarte Tools reduzieren den manuellen Aufwand und sparen wertvolle Ressourcen.
35%¹
schnellere Einstellungen
40%¹
Kosteneinsparung bei der Personalbeschaffung
22%¹
mehr qualifizierte Bewerbungen
Quellen:
- Statista Global Consumer Survey (GCS), 2022
- Hootsuite, Digital 2022 Report, 2022
- Content Stadium, Social Recruiting: 2022 Statistics and Trends, 2022