Erfolg kennt kein Alter
Aber die richtige Strategie macht den Unterschied!
Jetzt ist der perfekte Moment, Vielfalt und Qualität in den Fokus zu rücken.
Erfolg ist zeitlos
Warum Altersvielfalt der größte Wettbewerbsvorteil für dein Unternehmen ist! 🚀
Altersvielfalt stärkt Teams und macht dich wettbewerbsfähiger!
Viele Bewerbende berichten von Absagen wegen ihres Alters – eine verschenkte Chance für Unternehmen. Dabei zeigt die Praxis: Altersvielfalt stärkt Teams und macht dich wettbewerbsfähiger!
Inspirierende Beispiele:
⭐ Harland Sanders – gründete KFC mit 62 Jahren und baute ein weltweites Imperium auf.
⭐ Joanne Rowling – veröffentlichte ihren ersten Harry-Potter-Roman mit 32 Jahren und wurde später eine der erfolgreichsten Autorinnen der Welt.
⭐ Dino Zoff – wurde 1982 im Alter von 40 Jahren Fußballweltmeister und bewies als Kapitän der italienischen Nationalmannschaft, dass Erfahrung der Schlüssel zum Erfolg sein kann.
⭐ Donald Fisher – eröffnete 1969 mit 40 Jahren und ohne Einzelhandelserfahrung den ersten Gap-Store, der schnell zu einem globalen Trend wurde.
⭐ Julia Child – schrieb ihr erstes Kochbuch mit 50 Jahren und begann damit eine Karriere, die die Kulinarik Branche veränderte.
Wie Altersvielfalt dir hilft, die besten Talente zu gewinnen
🔑 Mehr Innovation: Jüngere bringen frische Ideen, erfahrene Mitarbeitende liefern Stabilität und Expertise.
🔑 Attraktiver für Bewerbende: Zeige, dass bei dir Potenzial wichtiger ist als das Geburtsjahr.
🔑 Schnelle Besetzung: Erfahrene Fachkräfte sind oft direkt einsetzbar und schließen Lücken im Fachkräftemangel.
Wie du altersbewusstes Recruiting umsetzen kannst
✔️ Überdenke deine Stellenanzeigen:
Formulierungen wie „junges Team“ oder „Digital Natives“ können unbewusst abschrecken. Betone stattdessen Vielfalt und Potenzial.
✔️ Fokussiere dich auf Kompetenzen:
Strukturelle Auswahlverfahren helfen dir, Altersbarrieren zu vermeiden und die besten Talente zu finden.
✔️ Kommuniziere deine Haltung:
Zeige auf deiner Website oder in Social Media, dass bei dir alle Altersgruppen willkommen sind. Beispiele aus deinem Unternehmen können dabei helfen.
Erfolg kennt kein Alter – aber die richtige Strategie macht den Unterschied! Jetzt ist der perfekte Moment, Vielfalt und Qualität in den Fokus zu rücken.
Fun Fact: Vielleicht bist du über mein etwas gealtertes Profilbild gestolpert? Keine Sorge, 2024 ist zwar viel passiert, aber so schnell bin ich dann doch nicht gealtert – das war nur ein kleiner Spaß mit einer App! 😄
